Leiharbeit

Leiharbeit =   gelegentliche Arbeitnehmer-Überlassung

Grundsatz

Grundsätzlich gelten die hievor erläuterten Regeln und Prinzipien für Temporärarbeit.

Ausnahme

Die besonderen Kündigungsregeln für Temporärarbeiten gelten bei der Leiharbeit nicht.

Keine besonderen Kündigungsfristen bei der Leiharbeit

  • Die Kündigungsfristen von Artikel 19 Absatz 4 AVG gelten nur für das Überlassen von Arbeitnehmern an Einsatzbetriebe in der Form der Temporärarbeit. (AVV 49).

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